Співробітники й оплата праці

Розділ Персонал має вкладки Кадри, Зарплата й Плани компенсації. Власник або менеджер має перевірити роль нового працівника перед видачею доступу: роль визначає видимі модулі CRM.

Додати працівника

1. Відкрийте Персонал → Кадри.
2. Створіть запис, заповніть контактні дані й виберіть роль.
3. Для тренера перевірте дані, що використовуються в розкладі. Якщо заняття розрізняються за категоріями, створіть категорії й ранги в Послуги → Категорії та узгодьте призначення тренера з ними.
4. Збережіть, знайдіть працівника у списку та перевірте його картку.

Імпорт із CSV перевіряйте на невеликому файлі до масового завантаження. Після імпорту перегляньте пропущені або помилкові записи й дублікати.

Налаштувати компенсацію

1. У Плани компенсації створіть план з потрібними складовими та правилами розрахунку.
2. Призначте план відповідному працівникові або групі працівників згідно з можливостями редактора.
3. Перевірте результат на контрольному місяці у Зарплата. Виберіть рік і місяць, запустіть розрахунок та відкрийте його деталі.
4. Перед зміною статусу й виплатою звірте відпрацьовані заняття, період, коригування та підсумок. Експорт загального або персонального CSV використовуйте після звірки.

Якщо сума неочікувана, перевірте період, статус заняття, призначеного тренера, план і кожну складову розрахунку. Фінансові підсумки описано в звітах.